Proveg Jobs

IT Support & Unterstützung der IT Administration (gn) - Berlin

Das IT-Team von ProVeg sucht Unterstützung für das Büro in Berlin. Sie sind hauptsächlich für den IT Support zuständig. Sie kümmern sich um einkommende Tickets, führen On- und Offboardings durch. Auch die Unterstützung bei der Administration unserer Server und Netzwerkkomponenten gehören zu Ihren Aufgaben, genauso wie die Unterstützung des Teams bei verschiedenen Projekten. Unsere Arbeit gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Gerne unterstützen wir Sie sowohl in Ihrer persönlichen als auch beruflichen Weiterbildung. 

JOB-DETAILS

Berichtet an: Head of IT
Abteilung: IT
Standort: Berlin, Deutschland
Arbeitsstunden: 40h pro Woche, auch Teilzeit nach Absprache möglich

AUFGABEN

  • Level 1 und Level 2 User-Support für ProVeg Mitarbeitende
  • Mitarbeit im User-Support vor Ort im Büro in Berlin
  • Einrichtung von Arbeitsplätzen
  • Durchführung von IT On- und Offboardings
  • Unterstützung bei der Server- und Netzwerkadministration
  • Weitere Aufgabengebiete: 
    • Mitarbeit an verschiedenen (kleineren) Projekten
    • Erstellung von ausführlichen Dokumentationen


QUALIFIKATIONEN

Erforderlich:

  • Ausbildung zum Fachinformatiker, eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrung in einem relevanten Bereich
  • Kenntnisse in der Serveradministration
  • Kenntnisse über Windows 10
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und effektives Zeitmanagement 
  • Ausgeprägtes Auge für Details und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Neugierde und Begeisterung für IT-bezogene Themen
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten von ProVeg


Bevorzugt:

  • Kenntnisse im Bereich Netzwerk


VORTEILE EINER ZUSAMMENARBEIT MIT UNS

  • Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget
  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung
  • Und last but not least: Werden Sie Teil eines großartigen Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Welt, in der jeder leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind


WANN?

Bewerbungsfrist: offen bis zur Besetzung
Vertragsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt


WEITERE INFORMATIONEN

Unser Bewerbungsverfahren

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse enthalten. Bitte teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast! Bitte sende uns deine Bewerbung über unser Online-Formular (https://proveg.com/jobs/). Vielen Dank!

Die nächsten Schritte umfassen:

  1. Einen Online-Test
  2. Ein erstes Telefoninterview
  3. Online-Probeaufgaben
  4. Ein persönliches Interview und ein optionaler „Schnuppertag“, der die Bearbeitung von Aufgaben beinhaltet, die typisch für die Rolle sind, für die du dich bewirbst. Wenn du nicht aus Berlin kommst, kannst du diese Aufgaben auch zu Hause erledigen. Das hilft uns, dich und deine Arbeitsweise besser kennenzulernen, und gibt dir die Möglichkeit, dir ein umfassendes Bild von der Stelle und uns zu machen
  5. Für die endgültige Entscheidung kann ein zusätzliches Gespräch notwendig sein

Wenn du mit einer Behinderung, Krankheit und/oder Neurodiversität lebst, kannst du uns gerne mitteilen, wie wir dein Bewerbungsverfahren anpassen und unterstützen können. Wir können zum Beispiel andere Hilfsmittel, Interviewformate oder mehr Zeit für Aufgaben zur Verfügung stellen.

Diversity Statement

ProVeg verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Flüchtlingshintergrund, genetischen Informationen, Behinderung, Familienstand, elterlichem Status, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, HIV-Status, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck. Seit Juli 2021 nimmt ProVeg an dem Projekt Inklupreneur teil und hat es sich zum Ziel gesetzt, neun inklusive Stellen für Menschen mit Behinderung in den nächsten drei Jahren zu schaffen. ProVeg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine 2006 veröffentlichte Selbstverpflichtung und ein Verein, der sich für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzt.


Unser Bewerbungsverfahren

Deine Bewerbung sollte ein Anschreiben und einen Lebenslauf enthalten. Bitte reiche deine Bewerbung auf Deutsch oder Englisch über unser Online-Formular ein und teile uns mit, wie du diese Stellenanzeige gefunden hast. (https://proveg.com/jobs/) Vielen Dank!

Der Rekrutierungsprozess umfasst: 

1.    Online-Test
2.    Telefoninterview mit der Personalabteilung
3.    Online-Probeaufgabe
4.    Gespräch mit der Abteilungsleitung/Geschäftsleitung
5.    Endgültige Entscheidung